为扎实推进暑期招生迎新、期末教学收尾、师资建设、就业帮扶及假期安全值班各项重点工作落地见效，7月3日，350vip浦京集团官网人工智能学院召开全院专项工作部署会议。学院副院长王国敬、学管副院长白龙松、院长助理张成林及全体教职工参会，会议围绕四大板块重点任务细化分工、明确时限、压实责任，统筹安排暑期及下一阶段全院各项工作。
一、紧盯招生迎新主线，全力提升生源质量与报到率
会上针对当前招生宣传成效不足问题作出专项部署，要求全院抓住暑期宣传黄金窗口期，持续保持线上线下宣传热度。即日起全面更新学院官方公众号、官网等线上宣传平台内容，保障招生信息精准、及时、富有吸引力，全方位展示人工智能专业办学特色、实训条件与育人成果。
会议明确，7月6日（本周日）下午统一完成2026级单招、对口录取新生录取通知书集中发放工作，细致做好分装、邮寄、通知全流程，提升新生入学体验。同时锚定年度核心目标：今年新生整体报到率提高。
学管副院长白龙松重点强调招生与新生管理责任，要求全体教职工树立“全员招生、全员育人”意识，主动参与咨询接待、新生回访工作，以贴心服务增强新生及家长认同感。
二、抓实期末教学收尾，严守人才培养质量底线
副院长王国敬围绕教学管理、专业建设、教材选用等工作作出详细安排，明确期末各项教学材料提交时限与标准。
一是规范期末成绩管理，全体教师务必按时完成教务系统成绩录入，同步上交课程电子版、纸质版全过程教学档案，做到材料完整、归档规范；
二是优化实习学生考核认定，针对顶岗实习无法参加线下期末考试的学生，严格依照前期报备的替代考核方案完成成绩核定，保障实习学生考核公平规范；
三是高标准完成下学期教材遴选工作，硬性要求优先选用近3—4年新版教材，国家、省级规划教材占比不低于60%，各教研室严格开展教材审核把关，持续提升课堂教学资源质量。
王国敬指出，教学质量是学院发展核心根基，期末收尾、教材选用、实习考核等工作容不得松懈，各教研室要严格落实审核机制，以规范化管理夯实人才培养内涵建设。
三、强化师资能力建设，攻坚毕业生就业帮扶
院长助理张成林统筹师资培训与就业攻坚两项重点任务。在师资培训成果转化方面，要求参加本年度省级暑期培训的教师，培训结束后撰写完整学习心得，并在新学期教研活动开展专题分享，落实“一人参训、全员受益”，推动先进职教理念、教学方法全院共享，持续提升教师综合教学能力。
学院将建立重点帮扶毕业生台账，精准摸排就业需求，通过岗位推荐、职业指导、校企对接等方式，确保所有有就业意愿的困难毕业生全部落实就业岗位，全力推动毕业生高质量充分就业。
四、压实假期值班职责，筑牢学生安全管理防线
会议对暑期值班、实习学生安全管理作出硬性要求。假期严格执行学院值班制度，值班教师按时到岗值守，做好招生咨询、家长来访日常接待工作，做到响应及时、服务到位。同时持续保持与各实习单位常态化联络，常态化开展2024级顶岗实习学生线上安全教育、心理关怀，实时掌握学生实习动态，保持信息24小时畅通，全面排查实习安全风险，守住暑期安全稳定底线。
会议最后，学院领导班子统一提出工作要求：全体教职工要树立“放假不放松、休假不脱责”工作理念，对照本次会议部署的各项任务，理清工作清单、卡死时间节点、落实个人责任。招生、教学、就业、安全四项工作同步推进、一体落实，以务实作风高质量完成暑期各项工作任务，为2026级新生入学、新学期教育教学工作平稳开展打好坚实基础，助力人工智能学院办学质量持续稳步提升。
